포스코 노사가 임금 인상안을 놓고 다시 협상 테이블에 앉았지만 끝내 합의점을 찾지 못했다. 노조는 사측의 제시안이 기대에 미치지 못한다며 16일부터 닷새 동안 부분파업을 진행하겠다는 입장이다.
포스코 노조와 회사 측은 15일 포항 본사에서 임금교섭을 진행했다. 앞서 이달 3일 협상이 중단된 이후 12일 만에 다시 열린 자리였지만, 약 2시간 만에 협상이 중단되면서 양측의 입장 차이만 확인하는 데 그쳤다.
노조는 사측의 제시안에 변화가 크지 않다고 판단하고 예정된 2차 부분파업 준비에 들어갔다. 노조 측은 이날 자정까지 협상 가능성이 남아 있지만 현재 분위기로는 합의에 이르기 쉽지 않다는 입장이다.
이번에 예고된 파업은 16일 오전 7시부터 시작해 총 120시간 동안 이어질 예정이다. 노조는 앞서 진행한 48시간 부분파업보다 이번 파업에 참여하는 조합원 규모가 약 2배 수준으로 확대될 것으로 예상하고 있다.
노조가 요구하는 임금 및 처우 개선안에는 기본급 7.1% 인상이 포함됐다. 이와 함께 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절 상여금 200% 등의 지급도 요구하고 있다.
반면 회사 측은 기본급 2% 인상을 비롯해 목표 달성 격려금 350만원, 지역사랑상품권 50만원 지급 등을 제안했다. 근속 기념 축하금의 인상 범위를 넓히는 방안도 협상안에 포함된 것으로 알려졌다.
노사 간 간극이 여전히 큰 가운데 회사 측은 협상 타결을 위해 대화를 이어가겠다는 입장을 밝혔다. 다만 법령이나 사규를 위반하는 행위가 발생할 경우에는 원칙에 따라 대응하겠다는 방침도 함께 제시했다.
포스코 노조는 앞서 지난 9일 0시부터 48시간 동안 1차 부분파업을 진행했다. 이번에는 파업 기간을 120시간으로 크게 늘리겠다고 예고하면서 향후 노사 협상 과정에도 상당한 영향을 미칠 것으로 전망된다.
노조가 실제 파업에 들어갈 경우 생산 현장에 미치는 영향과 함께 노사가 추가 협상을 통해 입장 차이를 좁힐 수 있을지가 주요 변수로 떠오르고 있다.
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